Diplômé en sciences politiques de l’Université de Liège, Jonathan a exercé des fonctions de direction dans les secteurs de l’industrie et de la construction. Il a créé, lancé et dirigé plusieurs business units, piloté la dimension opérationnelle d’une acquisition-fusion. Enfin, il a conçu et conduit des changements organisationnels d’envergure conformément à des plans d’évolution nationaux ambitieux.
Dans sa carrière de dirigeant, Jonathan éprouvait beaucoup de plaisir à construire des équipes autonomes et compétentes. Peu à peu, une évidence s’est imposée à lui. Les responsabilités de management commerciales et opérationnelles, bien que maîtrisées, commençaient à peser. Les dimensions organisationnelles et humaines de ses missions le nourrissaient davantage.
Jonathan s’est alors trouvé à une croisée des chemins. Pour y répondre, il s’est reconnecté à ses ambitions les plus profondes: aider les personnes et les équipes à réussir leurs défis professionnels et personnels. Un humain au service d’autres humains.
Il s’est alors engagé dans des parcours de formations exigeantes et reconnues. La question fondamentale devint alors : « Pour devenir un expert reconnu en développement organisationnel et humain, quel chemin choisir ? » La réponse fut claire : créer son propre cabinet de coaching.
Dès janvier 2025, il concrétise ce projet en ouvrant Team Engineering. Et comme un symbole, son premier client n’était autre que son ancien employeur. Cela marquait la reconnaissance immédiate de son expertise et de la légitimité qu’il a construite en tant que coach professionnel.
Aujourd’hui, Jonathan agit pour un monde industriel plus robuste, plus conscient et plus puissant. Il renforce les compétences managériales et stratégiques des dirigeants. Il démystifie les dynamiques organisationnelles contreproductives. Il accompagne les équipes de direction et de terrain sur les thématiques de l’alignement, de collaboration et de gouvernance.
Jonathan reste animé par une exigence de qualité : il s’investit activement dans sa propre évolution grâce à des supervisions régulières et des formations continues dans les domaines des relations humaines, de la psychologie et des dynamiques organisationnelles.
Fort de son parcours de dirigeant, Jonathan met aujourd’hui son expertise au service du développement des leaders et des organisations. Son approche allie vision stratégique, compréhension humaine et sens du résultat.