En tant que dirigeant(e) de PME ou ETI, vous êtes au sommet de la pyramide décisionnelle. Mais ce rôle, aussi prestigieux qu’exigeant, s’accompagne souvent de solitude, de pression constante et d’une nécessité permanente de prendre des décisions complexes dans des environnements incertains.
Chaque jour, vous faites face à des questions stratégiques cruciales qui impactent plus ou moins grandement la vie de votre organisation et celle de vos employés. Aujourd’hui, ou en êtes vous sur les questions suivantes:
Ces défis complexes ne doivent pas toujours être relevés seul. Vous pouvez avoir envie d’un espace de réflexion confidentiel, sans enjeu, sans flatterie. Bref, un partenaire de confiance qui confronte avec bienveillance et donne des éclairages sur des angles morts.
Mon accompagnement est conçu comme un partenariat, entièrement confidentiel, pour répondre à vos besoins spécifiques. En tant que sparring partner, je vous accompagne dans une démarche de réflexion approfondie et constructive.
Nous créerons un espace où vous pouvez explorer vos idées, clarifier vos priorités et travailler sur votre identité de leader.
La valeur du coaching est de franchir une nouvelle étape dans votre parcours de croissance en tant que dirigeant(e).
N’oubliez pas que les limites de votre organisation reflètent souvent vos propres limites en tant que personne et dirigeant(e).
Ensemble, nous travaillerons sur :
Nos conversations sont strictement confidentielles et s’inscrivent dans un cadre de travail clair et structuré. Mon accompagnement repose sur un partenariat: vous définissez les objectifs que vous voulez atteindre, et je vous aide à avancer en stimulant votre créativité et vos réflexions. Un contrat de coaching établit les objectifs et les indicateurs de réussite que vous aurez posé en début de parcours.
En tant que facilitateur de votre réflexion, je vous accompagne pour clarifier vos priorités, explorer vos options et trouver vos propres solutions – celles que vous ressemblent et qui tiennent dans votre contexte. Vous pouvez compter sur une écoute active, sans jugement, où vous pouvez déposer le masque. De plus, vous obtiendrez également mon avis sans retenue: un regard lucide, avec ma propre expérience, et utile pour éclairer vos angles morts.
Au fil de votre travail, vous renforcerez votre leadership conscient. Cela signifie que vous serez en mesure de comprendre ce qui se joue pour vous et pour vos équipes dans les relations et les systèmes au sein de votre organisation. Enfin, vous développerez vos idées avec un coach professionnel totalement désintéressé, sans agenda caché avec aucun enjeu lié à vos activités: un espace rare, neutre, et profondément utile.
Séances de 2 heures en présentiel ou en visio
CEO, Directeur Général et cadres (CCO, CFO, COO)
6 séances sur 4 à 6 mois
3600 euro
Je vous invite à me contacter pour un premier échange confidentiel.
Je vous propose une authentique conversation de coaching. Le seul engagement que je demande est d’accepter d’y aller à 100% et de partager votre avis sur l’opportunité d’un sparring partner.