construction d'une nouvelle équipe

Lancez les fondations d'une équipe alignée, solide et performante

Cet atelier est conçu pour les nouvelles équipes (exemple: équipe de projet) ou la réunification de 2 équipes.
L’objectif est de permettre au collectif de prendre le temps de se connaitre, de se positionner par rapport à chacun et au groupe et, de construire son identité à lumière des défis sur sa route.

Les thèmes abordés dans cet atelier:

Connexion authentique - Apprendre à se connaitre

Gouvernance - rôles et responsabilité

Collaboration - performer ensemble

Identité de l'équipe - c'est quoi notre singularité enthousiasmant et valorisant ?

Les étapes

Cadrage de la demande

Déroulement des 4 demi journées sur les thèmes de la connexion, de la gouvernance, de la collaboration et de l'identité

Durée :

2 mois

Nombre de séances :

4 séances de demi journées

Taille de l’équipe :

4 à 15

Investissement:

2400 euro htva

Bénéfices pour l’équipe:

La confiance, l’ingrédient indispensable, est rapidement installé
Clarification des rôles et responsabilités: toutes les zones d’ombre sont adressées
Prévention proactive des non-dits et des tensions
création d’un contrat social entre les membres de l’équipe
le manager prend sa place de manière optimale

Approche :

Posture de coach d’équipe
Cadre de sécurité
Écoute empathique et bienveillante
Interactif, ludique et fun

Public :

Équipes de direction
Leadership team
Équipes projet
Équipes transverses
Équipes commerciales
Équipes opérationnelles

Retrouvez une équipe apaisée, soudée et alignée

Offrez à votre équipe un espace de parole sécurisé pour libérer les tensions, restaurer la confiance et retrouver une dynamique positive. Ensemble, réinstaurez les bases d’une collaboration sereine et durable.